Новини

За 22 години в Чайкафарма научих много – ключът към успеха е в последователното изкачване на всички „стъпала“ – споделя маг. фарм. Силвия Патрикова, член на Съвета на директорите на Чайкафарма

Г-жо Патрикова, как бихте се представили в три изречения?

Завършила съм фармация в МУ-София  и магистратура по обществено здраве и здравен мениджмънт. В професионален план съм един щастлив мениджър – работя в иновативна компания, имам страхотен екип и мотивиращи предизвикателства – всеки ден. В лично качество съм омъжена за ученическата ми любов и съм горда майка на две деца.

Тази година ще отбележите 22 години в компанията. Остава ли Ви време за равносметка?

Започнах работа във фирмената група на Търговска Лига, част от която е Чайкафарма Висококачествените Лекарства АД, още в студентските си години. Помня колко трудно ми беше в началото да съчетавам редовното си обучение по фармация,  тежките изпитни сесии и работата. Едновременно с това, усещах ползите, които ми даваше компанията чисто практически – имах теоретичните знания от университета, но ми липсваше реален опит. Да, за тези 22 години съм преминала през всички „стъпала“ и вярвам, че именно опитът, натрупван на всеки етап, е ключът към дългосрочния успех. Рядко поглеждам назад, но когато се обърна, виждам динамично развитие, смели и новаторски решения, с които сме постигали най-важното – безкомпромисно качество на нашите лекарства – повечето комплексни генерици (‘polypills’). През последните десетилетия Чайкафарма стана неизменна част от домашната аптечка на всяко българско семейство. Вълнуващо е да си част от всичко това.

Какво е да си жена на ръководна роля в този бизнес?

В световен мащаб жените бавно, но категорично си пробиват път към корпоративните върхове – броят им нараства постоянно, но с по-малко от 1% годишно. И България не прави изключение от тази тенденция. Що се касае до качествата, които ръководната роля изисква – няма как да бъдеш успешен мениджър и да разбираш спецификата на даден бизнес, ако не го познаваш отвътре и в детайли. Всички проекти, инициативи, кампании, обществени събития през годините са ми донесли много опит, но аз не спирам да уча. Вярвам, че само с нови знания и постоянно (само)усъвършенстване се печели доверие и уважение. Хората трябва да има какво да научат от теб!

В развитите икономики най-големите компании са публични, каквато е Чайкафарма. Това е и дружеството с най-висока пазарна капитализация на Българската фондова борса. Вие лично имате ли акции?

Исторически, акциите са едни от финансовите инструменти с най-голям потенциал за растеж и печалба в дългосрочен план. Да инвестираш в компания, която познаваш добре, в която самият ти си вложил много труд, стремежи и хъс, е логично, рационално и едновременно с това – емоционално удовлетворяващо. Така, допринасяйки за развитието на компанията, аз се грижа за развитието на собствените си финанси. 

Смятате ли, че освен трудолюбиви и упорити, жените са склонни да бъдат по-грижовни и търпеливи? В професионален план помагало ли Ви е това, че сте жена?

По-скоро ми е помагало. Жените сме по-организирани и по-мултифункционални – можем да се справяме добре с много дейности едновременно. Освен това, обикновено жените сме по-емпатични, докато мъжете често са по-директни и невинаги особено деликатни. Добрият мениджър трябва да може да разгърне потенциала на своя екип, като помага на всеки един да развие своите силни страни, в симбиоза с  възможностите и знанията на останалите, така че заедно да постигнат най-добрия резултат. В същото време, ръководителят трябва да създава и поддържа „здравословна“ атмосфера на доверие, екипност, удовлетвореност от ежедневната работа, включително когато има трудности или са допуснати грешки. Мисля, че жените в бизнеса умеят да постигат именно това – мъдрост и баланс.

А трудно ли е постигането на баланс между бизнеса и личния живот?

Безспорно, едно от най-трудните неща, с които се справям ежедневно, е да балансирам между това да съм добър ръководител и да бъда добра майка и съпруга. Смятам, че всеки ден е своеобразна битка, доказване на всички нива, сред колегите, в контактите с клиентите, вкъщи, пред децата, за които трябва да съм пример. В днешно време обществото, а и самите жени, очакват от себе си да са едновременно (минимум) успешни, красиви и добри майки – и всичко това само в рамките на 24 часа!

За никого не е тайна, че намирането на качествена работна ръка става все по-сложно. Успявате ли да привлечете талантливи млади хора и как?

Недостигът на квалифицирана работна ръка не е проблем само за работодателите в България, а засяга повечето държави в Европейски съюз. Чайкафарма има едно голямо предимство – компанията е добре позната, модерна и динамична. Текучеството при нас не е голямо, тъй като повечето колеги се чувстват щастливи, удовлетворени и оценени, а и виждат перспективи за развитие. Освен това, отговорно твърдя, че няма човек, работил при нас и решил да продължи другаде кариерния си път, който да не е бил незабавно назначен от другите компании в бранша. Те знаят, че при нас се работи здраво, но и се научава много. Щастлива съм, че ежедневно работя с много млади хора и че се развиваме заедно. Винаги са добре дошли всички можещи, знаещи и готови за успеха момичета и момчета!

Цялата новина можете да прочетете тук.

„Чайкафарма“ е първата българска организация, подкрепила инициативата Stand Up To Cancer. Защо точно нея и защо точно сега?

SU2C e подкрепена масово от развлекателната индустрия и водещи световни медии с много критичен и самокритичен поглед върху финансирането и реализацията на научните програми и изследвания.С едно важно изключение засега – ние не разработваме лекарства за лечение на ракови заболявания, но имаме много напреднала концепция за ключовото място на комплексните генерици (‘polypills’) в масовата терапевтична палитра. Както беше казал директорът на американската Агенция за храните и лекарствата (FDA, Dr. Scott Gottlieb) – „те са бъдещето на фармацевтичната грижа“. Така че, за да достигнем до масовото и достъпно лечение на вече епидемичното, даже пандемично разрастване на онкологичните заболявания, трябва епидемична и даже пандемична мобилизация на ресурси – финансови, научни, производствени. Необходими са редица научноизследователски пробиви, които фармацевтичната индустрия не може да постигне сама, а още по-малко да постигне бързо – в рамките на години, не за десетилетия. „Чайкафарма“ споделя подхода на SU2C и вярва в нейния коефициент на полезно въздействие (impact factor) във всички посоки от набирането на средства до избора и реализацията на програмите.

Вие имате собствени развойни лаборатории и много съвременни производствени мощности, търсите и получавате подкрепа. Защо не осъществявате директно сътрудничество и не подпомагате директно водещите научноизследователски центрове, а избирате да подкрепите тази благотворителна инициатива?

Нито ние като компания, нито България, нито дори Балканите, взети заедно, имаме мащаб и условия за откривателство или за големи, фундаментални научни пробиви. Даже и резултатите в Европейския съюз са значително под очакванията въпреки огромния и добре финансиран научен потенциал. SU2C има размаха и влиянието за необходимата световна мобилизация. „Чайкафарма“, разбира се, на развойно-внедрителско и производствено ниво има огромно, включително и просветителско, влияние в страната. Затова сме голяма притегателна сила за много млади таланти в развойната и внедрителската дейност, разпространението на медицински и терапевтични знания. Всички имаме особена чувствителност към иновациите и усъвършенстването на фармацевтичната грижа. Получаваме всекидневна благодарност и възхищение от хиляди български и европейски лекари и много, много пациенти. Нашето присъствие в домашната аптечка на всяко българско семейство е утвърдено и нараства с всеки следващ медикамент, който разработваме, внедряваме, произвеждаме и разпространяваме в откритата или болничната аптечна мрежа.

Инж. Георгиев, вие лично имате голяма страст към информационните технологии и възможностите на изкуствения интелект. Как това занимание подобрява работата в компанията и сплотява екипите?

Първите биотехнологични лекарства, проектирани и разработени изцяло от или със решаващата подкрепа на изкуствен интелект, достигнаха вече средните етапи на клиничните изпитвания в т.нар. фаза 2 – върху хора. Това е много вдъхновяващ и възхитителен съвременен, даже революционен, пробив в откривателството и разработването на нови терапии. Чрез обработката на огромни бази данни генеративният изкуствен интелект идентифицира много бързо и определя целите на новите лекарства чрез идентифициране на протеините, причинили новите страшни заболявания, а след това, също много бързо, проектира и управлява производството на новите лекарствени молекули. Важно е, че подобни платформи или инструменти могат да рационализират и демократизират процеса на разработване и производство на нови лекарства и така да се подобри достъпът за милиони пациенти до най-съвременна терапия и напреднала фармацевтична грижа. Отделно тема са нашите програми и планове за приложно развитие и как според нас през следващите години и десетилетия българската икономика трябва да бъде насочена към индустриите на знанието и истинските иновации.

Благотворителната инициатива Stand Up To Cancer (SU2C; „Изправи се срещу раковите заболявания“) стартира в Съединените щати, като събира значителни средства чрез онлайн и телевизионни програми за транслационни изследвания на онкологични заболявания. Първото предаване, излъчено на живо на 5 септември 2008 г. в над 170 държави едновременно по ABC, NBC, CBS, Fox, само за една вечер събира над 100 милиона долара. Средствата се разпределят от Американската асоциация за изследване на рака и през годините са финансирани стотици мултидисциплинарни и мултицентрови научни изследвания и изследователски екипи. Крайната цел е за всеки пациент с рак да бъде осигурено лечение. Редица световни организации, компании от различни сфери, артисти и музиканти подкрепят инициативата. Световните медии са силно ангажирани.

Самородно (без приватизация) създадена през 1999 г. с първия в страната GMP сертификат, днес „Чайкафарма Висококачествените Лекарства“ АД е най-голямата българска компания по пазарна капитализация (1.43 млрд. лв. към 30 юни 2023 – края на полугодието), публично търгувана на БФБ. Произвежда над 120 лекарствени продукта за борба със социално значимите (сърдечносъдови, неврологични, ендокринни и метаболитни) заболявания, отпускани по лекарско предписание с различна степен на реимбурсация от НЗОК, и присъства на 7 пазара в Европейския съюз и няколко извън ЕС. Призната като етична и новаторска организация, „Чайкафарма“ посреща масовите терапевтични потребности на пациентите и развива дългогодишно сътрудничество с водещите медицински центрове в страната и Европа.

Цялата новина можете да прочетете тук.

Втората научна конференция „Основи на сърдечносъдовата фармакотерапия – Комбинирана терапия“ се проведе в София между 12-14 май 2023 г. по инициатива на Фондация „Академия-Кардиология”, Фондация „Логартис” и „Арбилис” ООД, съвместно с Българското дружество по фармация и Националното сдружение на общопрактикуващите лекари в България.

Като водещ производител на комбинирани лекарствени продукти (polypills) в областта на сърдечносъдовата система, Чайкафарма Висококачествените Лекарства закономерно взе участие като златен партньор на събитието. Сред темите на тазгодишната конференция бяха: „Комбинирана терапия на артериалната хипертония“, „Комбинирана терапия на коронарната болест на сърцето“, „Комбинирана антитромбозна терапия“ и др.

Фармакотерапията е в основата на ежедневната клинична практика на всички лекари. Доброто познаване на механизмите на действия на лекарствата, индикациите за тяхното приложение, лекарствените взаимодействия и дозирането им според специфични коморбидни състояния е много важно за ежедневната практика.

„Имаме гарантирани количества медикаменти, произведени в Чайкафарма Висококачествените Лекарства. На базата на текущото потребление ние поддържаме минимум 4-месечен запас. Ако има повишено търсене, сме готови да реагираме“.

Цялото интервю може да чуете тук.

Най-новият лекарствен продукт на Чайкафарма, който получи разрешение за употреба от Изпълнителната агенция по лекарствата, е Клопаса (colchicine) 0,5 mg таблетки – първият медикамент за лечение на подагра в широкото портфолио на компанията.

Клопаса принадлежи към групата лекарства с антиподагрозно действие. Използва се за лечение на остри пристъпи на подагра, при състояние на хронична подагра, за профилактика на остри пристъпи при започване на лечение с други лекарства, понижаващи пикочната киселина в кръвта и урината или при лечение периодични заболявания (фамилна средиземноморска треска).

Лекарственият продукт се отпуска по лекарско предписание.

ATC код: M04AC01